Fala aê!

Sentiram minha falta né? Não? Dane-se, porém depois de muitas chibatadas do senhor Don Vitor e do nosso editor chefe Dr. House (assim como vocês, eu também não entendo nem um pouco como esses dois foram se encontrar), tive a fabulosa ideia de trabalhar este texto desenvolvendo a ideia de grupo com vocês leitores deste blog.

Este ano, em que grupos como “Os Vingadores”, “Os Mercenários”, a “Liga da Justiça reboot” e agora os “Iluminerds” estão aparecendo com força total na vida nerd. A pergunta que me faço é apenas essa: o que é preciso para uma equipe ser formada?

Bom, sei que temos algumas diferenças entre equipe e grupo. Mas partindo do precedente de que toda equipe é um grupo, por razões óbvias, vou começar esta análise pela característica principal para uma equipe: o objetivo. O termo grupo tem como uma de suas origens o termo germânico “group” que significa “laço” ou “nó”, a equipe traz esta característica, mas as pessoas têm um objetivo, não são apenas um monte gente inútil que estão ali pra nada (tipo alguns blogs safados por aí, RATINHO!!!). Um bom exemplo é o desenho “Caverna do Dragão”, que tinha um grupo de jovens (vivendo altas aventuras) unido para procurar uma maneira de sair daquele mundo esquisito.

Lembro-me que uma das discussões que se faziam, na época da formulação da “milésima re-recriação nova” da Liga da Justiça para os novos 52, era sobre quem seria o personagem negro desta equipe, onde uns defendiam o personagem que foi escolhido (o Cyborg) e outros defendiam a entrada de outros personagens, como o Sr. Incrível. Esse é um dos traços de um grupo: a diversidade.

Aliás, diversidade é um tema que merece um post próprio (deixarei este tema anotado no bolso do simbionte). Contudo, aqui eu só irei apontar esta característica. Normalmente quando falamos de diversidade em equipes a vemos sendo abordada de duas maneiras, uma de forma mais concreta como quando a apresentamos de maneira objetiva (gênero ou etnias, tipo Capitão Planeta, que tinha lá aqueles “mulequinhos” onde cada um pertencia a um continente e que um deles soltava fogo pelo anel, lembra?).

Ou (e eu prefiro este) através das habilidades como o que basicamente Liefield usa como fórmulas para montar equipes (por exemplo o Youngblood e o X-Force, duas equipes com diferentes maneiras de apresentar o Wolverine).

Segundo o psicanalista Didier Anzieu, existem duas outras característica de um grupo que seriam o acolhimento e a frustração. A necessidade da diversidade se dá para que os integrantes interajam e dependam das habilidades específicas de cada um e isso acontece para que cada personagem possa crescer de maneira individual. Isso ficou muito bacana no filme dos “Vingadores” (2012), onde na separação ficou claro que cada um dos integrantes evoluiu em sua singularidade.

A última característica para que esta equipe se levante e possa começar a sua ação, é a figura do Líder. Um líder é para esta trama de objetivos e diversidades como um ser que ficará responsável por fazer este corpo andar. Neste sentido, a característica do Líder irá dizer como o grupo irá se movimentar. Antes de todas as nuances que o Morrison deu ao personagem Ciclope dos X-Men, lembro-me de um revista (que foi emprestada e nunca mais voltou e, se não me engano, foi a Super Heróis Premium Nº8 dos X-Men) em que o Wolverine filosofava sobre o Scott, dizendo que ele era parecido com o cíclope da mitologia grega que só tinha um olhar para o mundo. Este olhar foi o que sustentou (ou deveria sustentar) os X-Men durante muito tempo.

Para os dccanecos, não chiem, temos o ícone-mor de super ser, o Superman como aquele que na Liga é sem sombra de dúvidas o ideal a ser seguido enquanto regras para um mundo melhor. (tá, muitos comunistinhas devem estar irados com a comparação, mas fato é que apesar de toda a gama de poder que o Superman pode ter, o que mais se sobressai é o seu ideal de justiça que quase sempre norteia a Liga). Para o psicanalista Bion o líder é uma espécie de deus, um estado teocrático em miniatura (maneiro, né, Don?!), mas também é esperado que este líder supra todas as necessidades desta equipe (mais maneiro, ainda, né, Don???) para que este não seja derrubado pelas irresponsabilidades dos próprios membros.

***

Bom, esta é mais uma maneira (atrasada) de dar boas vindas ao grupo (porque já temos mais de um mês de trabalho). Até a próxima, e que os Iluminerds não precise ser rebootado (péssima maneira de acabar, mas foi uma maneira de terminar).